天津華源線材制品有限公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告

一、單位基本情況

天津華源線材制品有限公司（簡稱：華源線材），地點(diǎn)位于天津市靜海區(qū)團(tuán)泊鎮(zhèn)張家房子村，始創(chuàng)于1995年，注冊資本4000萬，擁有員工454人，建有 6萬㎡的研發(fā)生產(chǎn)基地，公司順應(yīng)國家發(fā)展戰(zhàn)略布局，秉持“創(chuàng)業(yè)、樹人、精品、誠信”的企業(yè)精神，遵循“做好生意，做好合作的生意，做好合作伙伴的生意”的經(jīng)營理念，堅(jiān)持以“實(shí)事求是經(jīng)濟(jì)效益”為原則，以“科技創(chuàng)新”為先導(dǎo)，以“提升產(chǎn)業(yè)化發(fā)展水平，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，塑造品牌價(jià)值”為戰(zhàn)略主題，立足國際國內(nèi)兩個(gè)市場，根據(jù)所處的政治政策、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、社會(huì)的外部環(huán)境以及企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品、市場、財(cái)務(wù)、文化的具體情況，不斷對戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展步調(diào)、組織功能定位和演變路徑進(jìn)行修改完善，并開展了組織調(diào)整、創(chuàng)新發(fā)展、品牌突圍、國際化發(fā)展、文化構(gòu)建、風(fēng)險(xiǎn)防控等一系列工作，走質(zhì)量和效益之路，逐步成為行業(yè)翹楚。

二、公司管理制度

法人治理結(jié)構(gòu)是構(gòu)筑現(xiàn)代企業(yè)的基礎(chǔ)，公司踐行新時(shí)期公司法人治理結(jié)構(gòu)，按照《公司法》規(guī)定，董事會(huì)受全體股東委托，享有代表股東進(jìn)行決策的權(quán)力；經(jīng)理層激勵(lì)、約束機(jī)制健全；鼓勵(lì)中、高層骨干人員參股，最大限度地激發(fā)創(chuàng)造力；實(shí)行職工參與決定制，企業(yè)職工通過選舉代表加入職工委員會(huì)來實(shí)現(xiàn)其參與企業(yè)管理的“共同決定權(quán)”，切實(shí)保護(hù)普通職工的利益，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。良好的法人治理結(jié)構(gòu)，保證了公司內(nèi)部控制的有效進(jìn)行，提高了企業(yè)運(yùn)作實(shí)效，

助力公司最佳經(jīng)營業(yè)績的取得，實(shí)現(xiàn)了公司高質(zhì)量發(fā)展。

三、公司發(fā)展

公司實(shí)施了一大批轉(zhuǎn)型升級項(xiàng)目，使得企業(yè)“技術(shù)不斷提升、產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化”，從建設(shè)之初相對比較簡的生產(chǎn)工藝技術(shù)和生產(chǎn)裝備逐步發(fā)展為具有一定規(guī)模和水平的比較完善的生產(chǎn)體系。

公司在過去近 30 多年的發(fā)展歷程中，堅(jiān)守主業(yè)，秉持著“敢想、敢嘗、敢干、敢闖”的精神，在成本控制和研發(fā)投入上持續(xù)領(lǐng)先競爭對手，未來有望實(shí)現(xiàn)強(qiáng)者恒強(qiáng)。逐步實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品與技術(shù)的高端化發(fā)展。

建立和實(shí)施品牌培育管理體系，持續(xù)增強(qiáng)品牌培育能力，提升品牌價(jià)值是一項(xiàng)戰(zhàn)略性決策。為此，公司最高管理者主持并監(jiān)管實(shí)施運(yùn)行品牌培育體系。公司不斷提升自主研發(fā)技術(shù)水平，豐富產(chǎn)品系列，專業(yè)、專心、專注產(chǎn)品品質(zhì)及品牌建設(shè)，公司堅(jiān)持以技術(shù)和品質(zhì)取勝的思考模式，加強(qiáng)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，優(yōu)化工藝制造水平，開發(fā)出一大批高技術(shù)含量、高附加值的新產(chǎn)品。

2000年公司通過 ISO9001:2015 質(zhì)量管理體系認(rèn)證、其后通過日本 JIS 權(quán)威認(rèn)證；擁有“立福”、“天欣”兩大品牌，“立福”牌經(jīng)國家工商行政管理總局商標(biāo)局認(rèn)定為中國馳名商標(biāo)、“天欣”牌經(jīng)天津市工商行政管理局認(rèn)定為

天津市著名商標(biāo)；兩大品牌以其高品質(zhì)、高附加值特點(diǎn)，備受國內(nèi)外客戶青睞，引領(lǐng)了行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢。公司瞄準(zhǔn)國外對產(chǎn)品的高需求，推動(dòng)產(chǎn)品向高端發(fā)展，開展高水平國際化發(fā)展戰(zhàn)略，角逐國際市場，并快速成長為國際知名的金屬線材供應(yīng)商。“立福”、“天欣”目前，65%以上的產(chǎn)品走向國際市場，銷往 70

多個(gè)國家和地區(qū)，獲得“中國外貿(mào)出口先導(dǎo)指數(shù)樣本企業(yè)”稱號(hào)，被出入境檢驗(yàn)檢疫局評為出口產(chǎn)品 A 類企業(yè)，是多家國際知名企業(yè)的穩(wěn)定供應(yīng)商、優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，在構(gòu)筑自身發(fā)展的同時(shí)，也將民族品牌推向國際，用實(shí)力向世界展示中國制造的魅力。

產(chǎn)業(yè)鏈深耕與專業(yè)發(fā)展方面，公司是國內(nèi)規(guī)模最大的金屬線材制品企業(yè)，國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、最早從事金屬線材生產(chǎn)的企業(yè)之一，深耕金屬線材領(lǐng)域28年。一是裝備專業(yè)化，公司配備先進(jìn)鍍鋅生產(chǎn)線25條，采用高速直進(jìn)式拉拔技術(shù)、燃?xì)饷骰馉t、氣刀抹拭+鋅層自動(dòng)監(jiān)測系統(tǒng)、盤條拋丸技術(shù)等國際、國內(nèi)領(lǐng)先工藝及裝備。二是品種專業(yè)化，公司聚焦高端新材料產(chǎn)業(yè)鏈，深耕高耐蝕超韌性鍍層鋼絲產(chǎn)品，核心指標(biāo)最小規(guī)格達(dá)到0.15mm、最大鍍層610g/m²、平均延伸率28%、最大扭轉(zhuǎn)次數(shù)130次均達(dá)到國際、國內(nèi)領(lǐng)先水平；解決了多項(xiàng)制約產(chǎn)業(yè)鏈“關(guān)鍵基礎(chǔ)材料”環(huán)節(jié)發(fā)展的核心技術(shù)問題，補(bǔ)齊國內(nèi)先進(jìn)收線、精準(zhǔn)退火、線材表面精細(xì)化處理、無氧絲生產(chǎn)等工藝技術(shù)短板，實(shí)現(xiàn)了國產(chǎn)汽車安全氣囊用絲、海底鋪設(shè)鎧裝鋼絲 的進(jìn)口替代。

產(chǎn)品用途及產(chǎn)業(yè)鏈位置方面，一是產(chǎn)品用途均為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，申報(bào)產(chǎn)品“高耐蝕超韌性鍍層鋼絲”采用行業(yè)普遍認(rèn)可的慣例進(jìn)行命名，屬于工信部制造業(yè)單項(xiàng)冠軍培育遴選重點(diǎn)：新材料領(lǐng)域——先進(jìn)鋼鐵材料，廣泛應(yīng)用在海上風(fēng)電、通信傳輸、海底鋪設(shè)用鎧裝電纜、高端醫(yī)療用金屬網(wǎng)管、新能源汽車安全氣囊、工業(yè)機(jī)器人裝備電纜、新基建等諸多戰(zhàn)略性新興領(lǐng)域。二是產(chǎn)品在產(chǎn)業(yè)鏈中位置重要且不可或缺，影響著上下游產(chǎn)品品質(zhì)。從全產(chǎn)業(yè)鏈看，申報(bào)產(chǎn)品上游為金屬冶煉及壓延加工，下游主要應(yīng)用于海纜、陸纜、新能源汽車、醫(yī)療、核電等產(chǎn)業(yè)，屬于下游及關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)所需的關(guān)鍵基礎(chǔ)材料。

經(jīng)中國鋼結(jié)構(gòu)協(xié)會(huì)線材制品行業(yè)分會(huì)統(tǒng)計(jì)，公司高耐蝕超韌性鍍層鋼絲產(chǎn)品在全國市場占有率排名第一（近3年），全球市場占有率排名第一（2022年）。目前，公司已經(jīng)成為全球領(lǐng)先的高耐蝕超韌性鍍層鋼絲龍頭企業(yè)，預(yù)計(jì)全球、國內(nèi)市場占有率將長時(shí)間穩(wěn)居第一。

四、人才培養(yǎng)

公司制定了一系列的優(yōu)惠政策，實(shí)施了招賢納士、引進(jìn)人才的措施，公司大力實(shí)施《員工學(xué)歷再教育》工程，一大批管理人員走進(jìn)北大、清華等高等院校，接受EMBA、MBA教育，一大批員工取得了大專、大本學(xué)歷教育畢業(yè)證書。員工不僅學(xué)到了知識(shí)、增強(qiáng)了能力、提升了素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)了個(gè)人夢想，也為華源的人才梯隊(duì)的打造奠定了基礎(chǔ)。為拓寬校企合作渠道，開發(fā)人才培養(yǎng)儲(chǔ)備新模式，華源正式成為河北工業(yè)大學(xué)、天津大學(xué)校外實(shí)踐教學(xué)基地。通過這一措施，這幾年華源線材從全國各地引進(jìn)了多名有大專以上學(xué)歷、中高級技術(shù)職稱的工程技術(shù)人員200多名，為企業(yè)的科技創(chuàng)新及發(fā)展提供了人才保證。

公司組織實(shí)施各類在崗培訓(xùn)400余人次。并鼓勵(lì)職工走自學(xué)成才之路，目前已有多名職工取得大專、本科畢業(yè)證書，并且大膽使用人才。近年來，已有10余名人員走上中層管理崗位，20余名走上技術(shù)管理崗位。這些工作的開展，為公司的發(fā)展增添了活力。

員工是企業(yè)最大的財(cái)富，公司秉承著“公司利益高于一切，員工利益重于一切”的核心價(jià)值觀，從關(guān)心和保護(hù)員工的根本利益出發(fā)從嚴(yán)管理，同時(shí)在日常工作中又非常重視關(guān)心員工生活和思想。公司為了解決員工及周邊居民子女上學(xué)問題，出資2000多萬元資助建立華源小學(xué)、華源幼兒園，解決了外來務(wù)工子女的教育難題，為了更大限程度保證基層員工的利益，華源除了日常的餐補(bǔ)、住房、節(jié)假日福利外，還增加了培訓(xùn)補(bǔ)貼和崗位調(diào)動(dòng)補(bǔ)貼，使職工在生產(chǎn)淡季和崗位調(diào)動(dòng)時(shí)有了基本的經(jīng)濟(jì)收入和生活保障，解除了員工的后顧之憂。此外，在華源工作五年以上的一線職工。發(fā)放“優(yōu)秀職工”津貼。每年春節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)層都會(huì)對全體員工進(jìn)行慰問，讓員工充分感受到華源的溫暖。

五、環(huán)境保護(hù)

華源線材始終將環(huán)境保護(hù)作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，注重履行企業(yè)環(huán)境保護(hù)的職責(zé)，積極踐行環(huán)境友好及資源節(jié)約型發(fā)展理念。將環(huán)境管理納入企業(yè)的管理體系，深入產(chǎn)品生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)。首先，公司在各部門中加強(qiáng)宣傳，提高企業(yè)全體員工的環(huán)保意識(shí)。其次，將環(huán)境管理指標(biāo)落實(shí)到產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，建立起從企業(yè)高層、中層到班組基層的目標(biāo)責(zé)任制，形成管理網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)通報(bào)各部門產(chǎn)排污情況，做到責(zé)任到位，獎(jiǎng)懲分明，真正把環(huán)境保護(hù)和環(huán)境理念深入到每個(gè)員工。

為了進(jìn)一步提高華源環(huán)境管理水平，應(yīng)對逐年嚴(yán)格的環(huán)保要求和形勢，公司按照ISO14001:2015《環(huán)境管理體系要求及使用指南》標(biāo)準(zhǔn)要求建立環(huán)境管理體系，用以提高華源線材環(huán)境管理水平，并于2022年6月通過認(rèn)證。

在節(jié)能方面，公司鼓勵(lì)員工技術(shù)革新，淘汰落后生產(chǎn)工藝，建設(shè)環(huán)境友好型企業(yè)。 生產(chǎn)系統(tǒng)圍繞“節(jié)能降本、增產(chǎn)增效”主題征集合理化建議，充分提高了能源和機(jī)物料的綜合利用率，通過對包括設(shè)備、管道線路、廢舊設(shè)備及設(shè)施、機(jī)物料材質(zhì)、廢舊能源等提出革新改良的合理化建議來減少水電氣能源的耗用和資源循環(huán)利用，對現(xiàn)有的生產(chǎn)工序提出優(yōu)化改進(jìn)，以達(dá)到節(jié)能減排、增產(chǎn)增效。

華源集團(tuán)始終堅(jiān)持對社會(huì)負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)，對員工負(fù)責(zé)的原則，立足精準(zhǔn)治污、依法治污、科學(xué)治污的環(huán)境管理理念，追求環(huán)保和效益的平衡發(fā)展，在新項(xiàng)目，新技術(shù)引進(jìn)中把環(huán)保放在第一位，從源頭治理；引進(jìn)拋丸機(jī)，實(shí)現(xiàn)無酸化拉拔，大幅度減少了危險(xiǎn)廢棄物的產(chǎn)生，2018年7月，董事長親自指導(dǎo)并啟動(dòng)“環(huán)保提升改造工程”，此項(xiàng)工程也標(biāo)志著華源線材在環(huán)保工作治理取得了里程碑的突破，歷經(jīng)三個(gè)月，對所有鍍鋅車間進(jìn)行“房中房”改造，基本解決廢氣無組織排放問題。通過雨污分流把管道、槽池可視化，解決跑冒滴漏問題。整體解決歷史存在的40幾項(xiàng)環(huán)保問題，多項(xiàng)改造方案獲得了同行業(yè)的贊許和效仿；其后逐年完成煤改燃、煤改電工程，安裝布袋除塵、酸霧吸收等廢氣凈化裝置，引進(jìn)板框壓濾機(jī)及新污水處理工藝，使華源環(huán)境管理能力及水平整體處于先進(jìn)水平。

1. 社會(huì)責(zé)任

   天津華源線材制品有限公司積極響應(yīng)政府號(hào)召，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，不僅注重自身的發(fā)展，也帶動(dòng)了周邊經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；公司始終堅(jiān)持“為了事業(yè)好   為了家庭好   為了團(tuán)隊(duì)好   為了社會(huì)好”的發(fā)展宗旨，積極參與新農(nóng)村建設(shè)，致力改變家鄉(xiāng)面貌。先后投資 1000 多萬元建設(shè)村民住宅樓、文化廣場、硬化村街路面，使村民安居樂業(yè)，營造了祥和、文明的村風(fēng)村貌。大力構(gòu)筑員工幸福工程、

   圓夢工程，實(shí)現(xiàn)發(fā)展的成果由員工共同分享。先后投資 2000 多萬元興建華源職工小學(xué)和幼兒園，為外來人員子女創(chuàng)造一流教育環(huán)境。積極開展扶危救困、捐資助學(xué)等活動(dòng)，熱心公益、關(guān)懷社會(huì)弱勢群體，這是企業(yè)文化的傳承與發(fā)展。

    

    

   天津華源線材制品有限公司

   202４年１月5日